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近日，根据人力资源社会保障部统一部署，四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局联合印发2021年成渝地区双城经济圈急需紧缺人才目录编制工作方案。
该项目由人力资源社会保障部与四川、重庆两省市人民政府联动组织实施。
近年来
人力资源社会保障部主动对接、服务国家重大发展战略，先后支持编制发布了雄安新区、长三角、粤港澳大湾区等急需紧缺人才目录，效果明显，为相关地区提升人才开发配置效能提供了对接指引，为各地党委、政府做好人才工作提供了决策参考。
今年
首次支持四川、重庆共同编制发布成渝地区双城经济圈急需紧缺人才目录，必将对在川渝地区探索建立重点产业和领域人才监测、预警、对接机制，更好地引导和促进区域内人才资源精准开发、合理流动和高效配置，产生积极的作用。
根据工作安排，整个《目录》编制及分析研究报告撰写工作将于年内完成，届时人力资源社会保障部与四川重庆两省市政府将统一对外发布。
四川省人力资源和社会保障厅作为项目牵头单位，为确保工作实效，组织实施方式上，将突出“三个结合”。
01
供需两端相结合
需求端，依据《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》，聚焦川渝两地“协同建设现代产业体系”，围绕发展先进制造业、数字经济、现代服务业、现代高效特色农业所涉及的7大产业集群、90多个重点产业和领域，采取“行业部门对口推荐、市场主体自主参与”的方式，全面调查1.5万家左右重点企业的人才缺口和岗位需求情况。
供给端，针对调查掌握的重点企业人才需求，分析比对川渝地区普通高校、职业院校、技工院校等人才培养效能和人才资源市场化供给水平。
02
定性定量相结合
一方面，成立专家团队，创新建立“急需紧缺人才指标体系”，组织人才环境满意度调查，定性分析急需紧缺人才的岗位分布、薪资水平、能力要求等基本情况，以及川渝地区的人才吸引力、竞争力。
另一方面，构建“人才紧缺度评价模型”，从数量、质量、稳定三个维度，定量分析、精准研判各类人才的急需紧缺程度，依托知名、大型人力资源服务企业，运用“大数据”手段，全面分析区域人才流动配置情况。
03
域内域外相结合
区域内，突出成都重庆“双核”、成渝发展主轴和川东北渝东北、川南渝西地区，研究分析四大片区的人才存量、缺口，深入调查相互间的人才资源流向流量情况，引导和促进人才流动与区域发展精准匹配、协同推进。
区域外，重点与京津冀、长三角、粤港澳大湾区等进行人才竞争力、聚集力横向比较，研究提出进一步优化成渝地区双城经济圈人才战略、政策、环境的政策建议。
为推动成渝地区双城经济圈建设
健全统一川渝地区人力资源市场体系
也为了更了解成渝地区人才环境现状
成渝企业急需哪些紧缺人才
诚邀您来动动手指
填一份调查问卷！
个人请看这
成渝地区双城经济圈人才环境满意度调查问卷
企业请看这
2021年成渝地区双城经济圈急需紧缺人才目录调查
此次目录编制，是国家人社部和四川重庆两省市政府共同实施的项目，年内将面向国内外统一发布。附件2调查表由有急需紧缺人才需求的企事业单位自行下载填写。请于2021年10月20日之前将电子档发送至邮箱。
邮箱：
cdly1225@163.com
联系人：
罗钰 17302899079
期待您的参与！
来源：四川人社
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